
PRAWO
Ciężkie naruszenie praw pracownika - rozwiązanie umowy
Ciężkie naruszenie praw pracownika przez pracodawcę uprawnia do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z prawem do odszkodowania.
1 min czytania
1 artykuł z tym tagiem
Odkryj wszystkie treści związane z tematem "odszkodowanie"